Nieuws
Van verlofvijver naar verlof opnemen - IMK Opleidingen

HR Management

Van verlofvijver naar verlof opnemen
Verlof is er om op te nemen en niet om te sparen. Lees hier waarom het verstandig is om het opnemen van verlof te stimuleren en hoe je dat aanpakt.
Whitepaper
AI en recruitment - IMK Opleidingen

HR Management

Whitepaper: Het gebruik van AI binnen HR
AI heeft zijn intrede gedaan in het HR-domein. In deze whitepaper bieden we inspiratie en praktische tips voor het gebruik van deze innovatieve tools.
Nieuws
Waarom duurzame inzetbaarheid - IMK Opleidingen

HR Management

Het wat en waarom van duurzame inzetbaarheid
Investeren in duurzame inzetbaarheid zorgt ervoor dat je medewerkers betrokken, productief en vitaal hun werk kunnen uitvoeren. Nu en in de toekomst.
Nieuws
Retentiebeleid - IMK Opleidingen

HR Management

Uit deze onderdelen bestaat succesvol retentiebeleid
Retentiebeleid is cruciaal voor het binden en behouden van medewerkers. Lees hier alles over retentiebeleid en de rol van HR.
Nieuws
Ai banner - IMK Opleidingen

HR Management

Meer doen in minder tijd: 5 AI-tools voor HR-professionals
AI is hét gespreksonderwerp van de dag. Welke tools zijn beschikbaar voor HR-professionals om hun werk leuker, sneller en efficiënter uit te voeren?
Nieuws
Binden boeien en behouden - IMK Opleidingen

HR Management

Binden, boeien, behouden van medewerkers: de 10 beste tips
Het succes van je bedrijf staat of valt met goede medewerkers. Met deze tips voor HR en leidinggevenden kun je medewerkers binden, boeien en behouden.
Nieuws
6 manieren voor bedrijven om hun technici tekort op te lossen - IMK Opleidingen

Werkplekleren & Opleiden

6 manieren voor bedrijven om hun technici tekort op te lossen
Een vacature op de website zetten en de aanmeldingen stromen binnen? Zo werkt het niet meer. Hoe zorg je als technisch bedrijf dan voor voldoende personeel?
Nieuws
Alles over ontwikkelgesprekken – IMK Opleidingen

HR Management

Ontwikkelgesprekken, wat zijn het en hoe voer je ze?
Ontwikkelgesprekken zijn een waardevol instrument om medewerkers te binden en te boeien en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Meer weten?