Inspiratie
Laatste nieuws en informatie

Welke service krijg jij op vakantie?

Welke service krijg jij op vakantie?

Natuurlijk wil je op vakantie niet bezig zijn met je werk! Je bent lekker aan het relaxen en laat je regelmatig verwennen op terrassen, pretparken, zwembaden, excursies en wat al meer. Als je het dan toch niet kan laten... let eens op hoe bedrijven in hospitality met hun klanten omgaan!

Lees meer
Juridische bouwrisico’s voorkomen

Juridische bouwrisico’s voorkomen

Ervaring leert dat je het meest verdient in de ontwerpfase van de bouw- en installatieprojecten. Hoe gerichter en scherper de communicatie hoe beter de kwaliteit van afstemming en samenwerking. En uiteindelijk minder chagrijn en herstel- en stagnatiekosten.

Lees meer
Betrokken en ondernemende medewerkers

Betrokken en ondernemende medewerkers

Er zijn weer ESF-subsidies duurzame inzetbaarheid beschikbaar! Deze ESF-subsidies zijn bedoeld voor werkgevers om de inzetbaarheid en betrokkenheid van hun medewerkers te vergroten. Iets voor jullie?

Lees meer
Let op: succes is de vijand van de organisatie

Let op: succes is de vijand van de organisatie

Het gaat goed met je bedrijf, en er is er geen enkele reden om dingen te veranderen. Want waarom zou je? De opdrachten stromen binnen, je haalt de targets met gemak en zelfs de orderportefeuille voor volgend jaar loopt al aardig vol. Geen enkele aanleiding dus om ook maar iets anders te doen.

Lees meer
Samen in gesprek; de dialoog op de werkvloer

Samen in gesprek; de dialoog op de werkvloer

Het lijkt zo vanzelfsprekend: jouw vakkennis en visie op de toekomst, de manier waarop jij wilt werken en de tijd die je aan je privéleven wilt besteden.

Lees meer
Mens erger je niet! Geef feedback!

Mens erger je niet! Geef feedback!

Wees eens eerlijk: hoe vaak erger jij je aan die collega die altijd net te laat is? Of aan de je medewerker die onzorgvuldig met het materiaal omgaat en te lang koffiepauze neemt?

Lees meer
Hou toch op met je feedback!

Hou toch op met je feedback!

Veel mensen die een training volgen, leren hoe ze feedback moeten geven en ontvangen. En ze nemen zich stellig voor veel vaker feedback te geven. Maar terug op het werk merken ze dat niemand op hun feedback zit te wachten.

Lees meer
Meer doen en toch geen stress - vitale collega's

Meer doen en toch geen stress - vitale collega's

Prachtig hoor, die aantrekkende economie en al dat extra werk. Maar met de schaarste op de arbeidsmarkt betekent dat wel dat je met hetzelfde aantal mensen, of zelfs met minder, steeds meer werk moet doen.

Lees meer
Hangen jouw medewerkers hun talenten 's ochtends aan de kapstok?

Hangen jouw medewerkers hun talenten 's ochtends aan de kapstok?

Ondernemende werknemers geven je bedrijf een voorsprong op de concurrentie. Uit onderzoek blijkt dat ondernemende werknemers de winst van een bedrijf met wel 25% kunnen laten groeien.

Lees meer