Inspiratie
Laatste nieuws en informatie

Werken aan het ontwikkel-DNA van je organisatie

Werken aan het ontwikkel-DNA van je organisatie

Vakmanschap in technische branches is sterk in ontwikkeling. Naast de technische expertise zijn persoonlijke vaardigheden steeds belangrijker. Bedrijven en medewerkers zijn zoekende hoe persoonlijke ontwikkeling binnen de context van het werk in gang kan worden gezet.

Lees meer
Pleidooi voor de interne technische trainer

Pleidooi voor de interne technische trainer

Intern opleiden is een prima manier om te werken aan de kwaliteit van medewerkers, je organisatie én aan de samenwerking met je klanten. Wat zijn voordelen en hoe krijg en houd je professionele trainers en begeleiders?

Lees meer
Belonen, straffen of negeren. Wat doe jij?

Belonen, straffen of negeren. Wat doe jij?

Opvoeden is moeilijk. Iedereen die kinderen heeft, of met kinderen werkt, kan daarover mee praten. Je kunt wel honderd keer vragen, dreigen, smeken of ze hun kamer opruimen, hun telefoon wegleggen, oma bellen etc. etc. en toch… het lijkt maar niet door te dringen.

Lees meer
Welke service krijg jij op vakantie?

Welke service krijg jij op vakantie?

Natuurlijk wil je op vakantie niet bezig zijn met je werk! Je bent lekker aan het relaxen en laat je regelmatig verwennen op terrassen, pretparken, zwembaden, excursies en wat al meer. Als je het dan toch niet kan laten... let eens op hoe bedrijven in hospitality met hun klanten omgaan!

Lees meer
Juridische bouwrisico’s voorkomen

Juridische bouwrisico’s voorkomen

Ervaring leert dat je het meest verdient in de ontwerpfase van de bouw- en installatieprojecten. Hoe gerichter en scherper de communicatie hoe beter de kwaliteit van afstemming en samenwerking. En uiteindelijk minder chagrijn en herstel- en stagnatiekosten.

Lees meer
Betrokken en ondernemende medewerkers

Betrokken en ondernemende medewerkers

Er zijn weer ESF-subsidies duurzame inzetbaarheid beschikbaar! Deze ESF-subsidies zijn bedoeld voor werkgevers om de inzetbaarheid en betrokkenheid van hun medewerkers te vergroten. Iets voor jullie?

Lees meer
Let op: succes is de vijand van de organisatie

Let op: succes is de vijand van de organisatie

Het gaat goed met je bedrijf, en er is er geen enkele reden om dingen te veranderen. Want waarom zou je? De opdrachten stromen binnen, je haalt de targets met gemak en zelfs de orderportefeuille voor volgend jaar loopt al aardig vol. Geen enkele aanleiding dus om ook maar iets anders te doen.

Lees meer
Samen in gesprek; de dialoog op de werkvloer

Samen in gesprek; de dialoog op de werkvloer

Het lijkt zo vanzelfsprekend: jouw vakkennis en visie op de toekomst, de manier waarop jij wilt werken en de tijd die je aan je privéleven wilt besteden.

Lees meer
Mens erger je niet! Geef feedback!

Mens erger je niet! Geef feedback!

Wees eens eerlijk: hoe vaak erger jij je aan die collega die altijd net te laat is? Of aan de je medewerker die onzorgvuldig met het materiaal omgaat en te lang koffiepauze neemt?

Lees meer