Laatste nieuws en informatie van IPV.
Hoe kun je van het functioneringsgesprek een verdraaid goed gesprek maken? Wat moet je vooral wel doen en wat moet je vooral laten.
Lees meer
Schaarste aan goede (technische) professionals is dagelijks voelbaar. Investeren in de ontwikkeling van talenten van medewerkers betaalt zich dubbel en dwars terug.
Lees meer
Herken je dat de behoefte aan persoonlijke maatwerk-afspraken in het werk groter en normaler wordt? Met I-deals op de werkvloer maak je een betere aansluiting tussen wat werk biedt en wat de medewerker wenst?
Lees meer
Een prikkelend gesprek lokt uit, stemt tot nadenken, geeft energie en motiveert. En dat is juist de bedoeling van een gesprek tussen leiding en medewerker over diens inzetbaarheid nu en straks.
Lees meer
Maak kennis met Jan van Veen. Servicestrateeg, adviseur en trainer in de leergang Service Management van IPV. Jan vertelt waarom sommige bedrijven snel innoveren en anderen achterlopen.
Lees meer
Over de Belbin methode en benaderingen om teamontwikkeling te stimuleren. Heb jij collega’s waar je eigenlijk niet zo goed mee samenwerkt? Of die je zelfs ronduit irritant vindt?
Lees meer
De primaire processen van bedrijven zijn de laatste tientallen jaren ingrijpend veranderd. Bedrijven moeten flexibel, ‘lean’ en ‘agile’ zijn om zich voortdurend aan te passen aan veranderingen.
Lees meer
Samenwerking en een samenwerkingsattitude zijn steeds belangrijker om de juiste dingen goed voor elkaar te krijgen in het werk. Goede samenwerking is absoluut te ontwikkelen en te beïnvloeden. Dat kan op organisatieniveau en op het uitvoerend niveau.
Lees meer
Met coaching als managementstijl kun je vaart houden in de vereiste ontwikkeling in jouw bedrijf. In dit artikel meer over hoe dat uit kan pakken in het veranderingsproces naar een andere manier van werken binnen in de (technische)aannemerij.
Lees meer