Opzetten praktisch personeelsmanagement

Als ondernemer en leidinggevende bent je verantwoordelijk voor het personeelsmanagement en heb je de nodige ervaring opgedaan. Een groot deel van jouw tijd moet je besteden aan het ontwikkelen van personeelsmanagement en sturing geven aan jouw medewerkers, aansluitend op de strategie van de organisatie. Dan heb je behoefte aan praktische ondersteuning, aan het vergroten van uw kennis en vaardigheden om daar gestructureerd invulling aan te geven. Je wilt eigenlijk komen tot een personeelsmanagement dat voor iedereen helder, effectief én geaccepteerd is. Als dit jou aanspreekt, dan is deze cursus voor jou hét instrument om in korte tijd een professionele verbeterslag te maken.

Resultaten

De cursus geeft inzicht in de wijze waarop je een gedegen personeelsmanagement kunt opzetten. De structuur, cruciale succesfactoren en valkuilen worden je duidelijk. Daarnaast is er ook aandacht voor de psychologische kant. Je leert op twee niveaus:

• Jouw persoonlijk functioneren: versterken van kennis, bevorderende overtuigingen en vaardigheden.
• Jouw organisatie: kennis, aanpakken en instrumenten waarmee u een effectiever personeelsmanagement kunt voeren.

Altijd-door-garantie

Goed nieuws! Deze training gaat door. Hoe dan ook. Wanneer de maatregelen van het RIVM het toelaten, trainen we klassikaal. Wij zijn ook voorbereid om digitaal te trainen wanneer klassikaal trainen niet mogelijk is. Daar hebben we inmiddels een beproefd en door deelnemers gewaardeerde aanpak voor ontwikkeld! Hierdoor kunnen wij een ‘altijd-door garantie’ bieden.

Voor wie

Deze cursus is specifiek afgestemd op ‘niet-P&O-deskundigen’ met enige praktijkervaring. De deelnemers zijn ondernemers van kleine en middelgrote bedrijven, of medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het personeelsmanagement.

• De officemanager, secretaresse of administrateur die personeelszaken in haar takenpakket heeft of krijgt,
• De ondernemer of partner met een groeiend bedrijf waar behoefte is aan een beter personeelsmanagement,
• De (beginnend) personeelsmanager met een niet-specifieke personeelsmanagement-opleiding,
• De middle manager die meer aan personeelsmanagement moet gaan doen.

Wie is mijn trainer

Je ervaart dat je steeds meer aandacht moet besteden aan de organisatie, samenwerking, leidinggeven en het ontwikkelen van praktische procedures en structuren om de organisatie soepel te laten verlopen. Je wilt het goed aanpakken en houvast krijgen. Daarom is het belangrijk dat de cursus wordt gegeven door een trainer met veel praktijkervaring op het gebied van personeelsmanagement. Naast het verzorgen van trainingen adviseert en begeleidt de trainer regelmatig diverse organisaties en instanties op dit thema.