Wat doet een praktijkopleider en hoe word je het?

Een praktijkopleider begeleidt studenten, leerlingen of medewerkers in de dagelijkse werkpraktijk. We vertellen je graag meer over deze belangrijke functie en hoe je zelf praktijkopleider kunt worden.

praktijkopleider worden

Inhoudsopgave

Wat is een praktijkopleider?

Nieuwe medewerkers bezitten in veel gevallen enkel nog de theoretische kennis van een bepaald vak. Bijvoorbeeld als zij net van school komen of als stagiair bij een bedrijf komen werken. Om snel wegwijs te worden in de dagelijkse werkpraktijk, en het werk zo goed mogelijk uit te voeren, kan een praktijkopleider (of praktijkbegeleider) worden ingeschakeld. Deze opleider fungeert als een mentor voor de leerling.

Praktijkopleider worden betekent coach, docent en instructeur worden. Je zorgt dat leerlingen snel zelfstandig inzetbaar zijn en hun werk goed beheersen.

In het kort maken we onderscheid tussen drie soorten praktijkopleiders:

  • Opleiden van studenten en stagiair(e)s met weinig tot geen praktische kennis
  • Inwerken van nieuwe medewerkers
  • Trainen van collega’s die een nieuwe (of aanvullende) functie krijgen

Waar werken praktijkopleiders?

Praktijkopleiders werken bij bedrijven waar beroepspraktijkvorming een belangrijke rol speelt en het leren plaatsvindt door actief te zijn in de dagelijkse werkpraktijk. Denk hierbij aan bedrijven in de zorg, het onderwijs of de maakindustrie, of aan technische bedrijven.

praktijkopleider

Wat doet een praktijkopleider?

Een praktijkopleider leert studenten, leerlingen of collega’s de kneepjes van het vak door middel van werkplekleren. Hij laat de praktische kant van het vak zien en draagt zijn kennis van zaken over in de dagelijkse werkpraktijk. Zijn functie staat in het teken van het zo goed mogelijk overbrengen van het te leren werk.

De praktijkopleider organiseert, coördineert en bewaakt het leertraject van leerlingen bij hun leerbedrijven. Hij werkt samen met studenten, managers, beleidsmakers en de contactpersonen uit het onderwijs.

Als praktijkbegeleider volg je ook de voortgang en ontwikkeling van de mensen die je begeleidt en je toetst hun vaardigheden tegen de criteria die je bedrijf of de onderwijsinstelling gesteld hebben.

Kortom: je bent de spil binnen je bedrijf als het gaat om ontwikkelen van mensen op de werkvloer!

Welke vaardigheden moet een praktijkbegeleider bezitten?

Om succesvol te zijn als praktijkopleider zijn verschillende vaardigheden vereist of handig om te bezitten. We noemen de belangrijkste:

  • Didactische vaardigheden
  • Flexibel zijn en snel kunnen schakelen
  • Objectief kunnen opstellen
  • Communicatief vaardig
  • Deskundig binnen zijn vakgebied
  • Organisatorisch sterk
  • Integriteit en inlevingsvermogen
  • Juiste balans tussen betrokkenheid en distantie weten te vinden

Wat de praktijkopleider verder kenmerkt is zijn leergierigheid, open houding, geduld, overtuigingskracht, onderhandelingsvaardigheden en doorzettingsvermogen.

Hoe word je praktijkopleider?

Om studenten en stagiaires te mogen begeleiden, zal je organisatie allereerst een gecertificeerd bedrijf moeten zijn. Een Erkend leerbedrijf noemen we dat ook wel.

Voor opleiders zijn er minder regels. Praktijkopleider worden kun je dus in principe gewoon gaan doen. Heb je een natuurlijke aanleg voor opleiden en begeleiden? Dan kun je dus gewoon aan de slag!

Wil je liever wat beter beslagen ten ijs komen? Dan doe je er goed aan een opleiding of een training praktijkopleider te volgen. Leer je liever online? Dan zijn er ook mogelijkheden om een online training praktijkopleider te volgen.

praktijkopleider worden

Tips voor startende praktijkopleiders

Onderstaande tips zijn vooral gericht op leerlingen, studenten of stagiairs, al gaan veel tips natuurlijk ook op bij het inwerken of begeleiden van collega's.

  • Voer altijd vooraf een kennismaking gesprek met de leerling om zijn/haar verwachtingen duidelijk te krijgen.
  • Geef aan wat je verwachtingen van hem zijn als bedrijf en bekijk kritisch of de leerling en het bedrijf een goede match is.
  • Zorg voor een goede introductie op de eerste werkdag van de leerling.
  • Besteed aandacht aan een inwerkprogramma, hier heb je de gehele periode profijt van.
  • Geef niet alle informatie in één keer aan de leerling maar doseer dit zodat hij dit in zijn eigen tempo kan verwerken.
  • Bied geleidelijk aan meer uitdaging en zorg voor afwisselende werkzaamheden.
  • Geef zelf het goede voorbeeld in gedrag en houding.
  • Zorg dat de leerling altijd weet bij wie hij op dat moment terecht kan met vragen.
  • Benoem wat goed gaat en laat de leerling zelf meedenken over hoe dingen beter zouden kunnen.
  • Probeer je in de leerling te verplaatsen en wees empathisch.
  • Toon belangstelling voor de interesse en bezigheden van de leerling.
  • Geef in een beoordeling met de leerling en school altijd aan wat zijn goede en zwakke punten zijn. Zorg ervoor dat dit vooraf besproken is met de leerling zodat hij in dit gesprek niet voor verrassingen komt te staan.

Skills als praktijkopleider ontwikkelen

IPV Training & Advies biedt verschillende trainingen aan voor (aankomende) praktijkopleiders. Deze trainingen zijn online of klassikaal te volgen op verschillende locaties in Nederland, kunnen incompany bij jouw bedrijf gegeven worden.

Training praktijkopleider

Ga je aan binnenkort aan de slag als praktijkopleider en wil je leren hoe je dat aanpakt? Of wil je je bestaande begeleidingsvaardigheden aanscherpen? Meld je dan aan voor de training praktijkopleider.

Training Certificering praktijkopleider

De certificering is specifiek voor praktijkopleiders/werkplekbegeleiders/leermeesters die in een technische omgeving werkzaam zijn. Je hebt reeds een praktische praktijkopleiders trainingen gevolgd en ervaring met tenminste twee begeleidingstrajecten.

Training technische trainer

Voor vakspecialisten en technici die, voor een deel van hun tijd, programma’s ontwikkelen, trainingen geven en/of nieuwe collega’s inwerken en hun didactische bagage en trainersvaardigheden willen ontwikkelen en verbeteren.