Inspiratie
Laatste nieuws en informatie

Functioneringsgesprekken: 16 do's en don'ts

Een verdraaid goed gesprek

Hoe kun je van het functioneringsgesprek een verdraaid goed gesprek maken? Wat moet je vooral wel doen en wat moet je vooral laten.

Lees meer
9 tips om jezelf te beschermen tegen stress

Zo bescherm je je tegen stress

Een beetje stress kan geen kwaad. Maar wanneer het tot zoveel problemen leidt dat je er niet meer door kunt functioneren, gaat er iets fout. Wat kun je doen om je lichaam en geest tegen stress te beschermen? We geven je negen tips.

Lees meer
Emoties op het werk: negeren of bespreken?

Emoties op het werk: negeren of bespreken?

Boos worden of huilen op het werk: kan dat? Emoties tonen of over gevoelens praten gaat ons vaak niet zo gemakkelijk af. We bespreken de kenmerken en verschillen van gevoelens en emoties. En we geven tips om er in de paktijk mee om te gaan.

Lees meer
Motiveren op je netvlies!

Motiveren op je netvlies!

We hebben de afgelopen maanden veel van de flexibiliteit en het aanpassingsvermogen van onze medewerkers gevraagd. Ter voorbereiding van goede persoonlijke aandacht zetten we de principes achter motivatie weer even voor je op een rij.

Lees meer
Ervaring met Online trainen van gedrag

Ervaring met online trainen van gedrag

In de periode dat de Coronamaatregelen nu van kracht zijn, zijn we massaal overgestapt op online: in werk, privé en onderwijs. We laten graag een trainer en een deelnemer aan het woord om iets te vertellen over hun ervaring met online trainen van gedragsvaardigheden.

Lees meer
De kunst van aandacht  in online gesprekken

De kunst van aandacht in online gesprekken

In veel branches werken we momenteel letterlijk en figuurlijk op afstand. We zoomen en skypen heel wat af. We zijn met z’n allen in een nieuwe waan van de dag geduwd. Hoe kun je ook online met aandacht een goed gesprek voeren?

Lees meer
Over goede gespekken op het werk

Over goede gesprekken op het werk

Het lijkt zo vanzelfsprekend: jouw vakkennis en visie op de toekomst, de manier waarop jij wilt werken en de tijd die je aan je privéleven wilt besteden.

Lees meer
Soft skills maken vakmensen nog waardevoller

Soft skills maken vakmensen nog waardevoller

Een belangrijke reden voor bedrijven om te investeren in soft skills is dat sociaalvaardige medewerkers tegenwoordig echt het verschil maken. Technische (vak)kennis vind je bij alle bedrijven, daar win je het niet mee.

Lees meer
Groeien in je leiderschapsrol

Groeien in je leiderschapsrol

Promotie kunnen maken in je werk hangt meestal samen met professionele prestaties. Je doet je werk goed, rondt projecten succesvol af en bent een vraagbaak voor je collega’s. Wanneer je je verder in een leiderschapsrol wilt ontwikkelen, kom je ook steeds meer in aanraking met meer persoonlijke ontwikkelthema’s.

Lees meer