Opvoeden is moeilijk. Iedereen die kinderen heeft, of met kinderen werkt, kan daarover mee praten. Je kunt wel honderd keer vragen, dreigen, smeken of ze hun kamer opruimen, hun telefoon wegleggen, oma bellen etc. etc. en toch… het lijkt maar niet door te dringen.
Lees meer
Natuurlijk wil je op vakantie niet bezig zijn met je werk! Je bent lekker aan het relaxen en laat je regelmatig verwennen op terrassen, pretparken, zwembaden, excursies en wat al meer. Als je het dan toch niet kan laten... let eens op hoe bedrijven in hospitality met hun klanten omgaan!
Lees meer
Ervaring leert dat je het meest verdient in de ontwerpfase van de bouw- en installatieprojecten. Hoe gerichter en scherper de communicatie hoe beter de kwaliteit van afstemming en samenwerking. En uiteindelijk minder chagrijn en herstel- en stagnatiekosten.
Lees meer
Er zijn weer ESF-subsidies duurzame inzetbaarheid beschikbaar! Deze ESF-subsidies zijn bedoeld voor werkgevers om de inzetbaarheid en betrokkenheid van hun medewerkers te vergroten. Iets voor jullie?
Lees meer
Het gaat goed met je bedrijf, en er is er geen enkele reden om dingen te veranderen. Want waarom zou je? De opdrachten stromen binnen, je haalt de targets met gemak en zelfs de orderportefeuille voor volgend jaar loopt al aardig vol. Geen enkele aanleiding dus om ook maar iets anders te doen.
Lees meer
Het lijkt zo vanzelfsprekend: jouw vakkennis en visie op de toekomst, de manier waarop jij wilt werken en de tijd die je aan je privéleven wilt besteden.
Lees meer
Wees eens eerlijk: hoe vaak erger jij je aan die collega die altijd net te laat is? Of aan de je medewerker die onzorgvuldig met het materiaal omgaat en te lang koffiepauze neemt?
Lees meer
Veel mensen die een training volgen, leren hoe ze feedback moeten geven en ontvangen. En ze nemen zich stellig voor veel vaker feedback te geven. Maar terug op het werk merken ze dat niemand op hun feedback zit te wachten.
Lees meer
Prachtig hoor, die aantrekkende economie en al dat extra werk. Maar met de schaarste op de arbeidsmarkt betekent dat wel dat je met hetzelfde aantal mensen, of zelfs met minder, steeds meer werk moet doen.
Lees meer